En cumplimiento de uno de los objetivos del Sistema de Control Interno descritos en el Artículo 2 de la Ley 87 de 1993 (Garantizar que el sistema de Control Interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y seguimiento), así mismo el Decreto 0943 del 21 de mayo del 2014 “Por el cual se actualiza el Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2014 y la Norma NTCGP 1000-2009, la Oficina de Control Interno de la Administración Municipal llevo a cabo un mecanismo de medición, evaluación y verificación necesario para determinar la eficiencia y eficacia del Sistema de Control Interno en la realización de su propósito de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la entidad. Por otra parte, busca determinar la eficacia de los controles internos en cada uno de los procesos permitiendo emprender las acciones de mejoramiento requeridas.
Siendo el fomento de la cultura del Control uno de los roles de las Oficinas de Control Interno esta dependencia debe realizar acciones para concientizar a los servidores públicos de la necesidad de realizar periódicamente ejercicios de autoevaluación.
Se desarrolló una herramienta “Enfoque de Encuesta” la cual ofrece la oportunidad de una simple respuesta de SI/NO donde el funcionario público deberá contestar honestamente desde el conocimiento que tiene sobre cada uno de los temas a evaluar.
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